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――金健藥業三人獲“常德杰出工匠”、“常德工匠”、“技能大師工作室”等表彰
 
近日，常德市人力資源和社會保障局、常德市財政局、中共常德市委人才工作領導小組相繼發布“常德工匠”和“技能大師工作室”的表彰通報，我公司質量管理部QC主管劉芳被評為“常德杰出工匠”，質量管理部副部長劉平被評為“常德工匠”，研發部部長裴澤元領銜的“裴澤元技能大師工作室”通過市級驗收。
9月15日上午，金健藥業公司為他們三人舉行了隆重的表彰授牌儀式，公司班子、各部門負責人、全體管理人員及車間班組長參加了儀式。公司董事長兼總經理張林在會上鼓勵全體員工向三位優秀技能人才學習，以身邊的典型為榜樣，沉下心來做好本職工作，積極學習，不斷提升自身的綜合能力，在公司內打造一支素質過硬的高技能人才隊伍，為公司的長遠穩定發展貢獻力量。










三名優秀技能人才簡介：
“常德杰出工匠”——劉芳，中共黨員，1999年11月進入公司，現任質量管理部QC主管、藥業黨支部組織委員。她是公司產品質量的守護者，作為公司質量管理部QC主管，她帶領團隊秉承公正、認真、負責的態度完成每天原輔包材及成品、半成品的樣品檢測，確保檢測中任何一個數據準確無誤，不僅保證了公司使用原輔包材等的質量，同時也保證了公司產品投放市場的質量，讓客戶使用時更加安心和放心。30年光陰，專業守護，功不可沒。
2017年底，她入選常德市“金藍領”人才工程名單；2019年，榮獲常德經開區“德山工匠”稱號，并被金健米業黨委評選為“專業創優”黨員個人示范崗。同年9月，申報“常德杰出工匠”并順利通過審評，被評為本次全市10名“常德杰出工匠”之一。



“常德工匠”——劉平，中共黨員，2001年5月進入公司，現任質量管理部副部長。她走出校門即加入藥業，入司之初，她扎根在生產一線，憑借著自己對這份工作的熱愛，一步一步成長為管理能手。無論是在生產管理還是“跨行”后的質量管理上，她都本著將“手中事”做細、做精的執著精神，在生產過程管控、生產技術攻關、生產工藝改進、質量檢驗控制等多方面發揮專長，促進提高。
她曾多次被金健米業、金健藥業評為“優秀員工”、“優秀黨員”、“工會積極分子”。2017年入選常德市“金藍領”人才工程名單。2019年9月申報“常德工匠”并順利通過審評，被評為本次全市23名“常德工匠”之一。



“裴澤元技能大師工作室”領銜人——裴澤元，中共黨員，2016年5月進入金健藥業，現任研發部部長。2017年，裴澤元入選常德市“金藍領”人才工程名單，2019年初，她牽頭成立“裴澤元技能大師工作室”，重點攻克我公司全國獨家產品“萘普生鈉氯化鈉注射液”的包裝升級、工藝升級、產品質量標準提高的難關。工作室成立后，她帶領工作室的青年員工一起研究并試驗，在很短的時間內將該品種“變更包裝材料、提高工藝標準、提升產品質量”的相關資料報送國家藥監局，現已通過國家質量標準復核，解決了檢測時間長、檢測成本高的難題。
隨著公司大力推進項目建設，裴澤元還帶領部門成員在醫療器械、消毒劑、口服液、委托生產等方面尋找契機，向公司提交多份項目分析報告，成功促成2個代加工項目合同的簽訂，現已經處于產品技術轉移階段和產品試制階段。
2019年底，“裴澤元技能大師工作室”被批準為市級工作室，成為全市11個技能大師工作室之一。